Gute Vereinbarkeit von Pflege und Beruf bei GOURMET
Unser Leitsatz/Claim zur Familienfreundlichkeit
Wir machen gemeinsam Gutes besser – sowohl für unsere Kundinnen und Kunden als auch bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Unternehmen. Dazu gehört, dass wir unsere Mitarbeitenden wertschätzen, sie bei ihrer beruflichen Entfaltung fördern und ihnen ein gutes Miteinander von Familien- und Berufsleben ermöglichen.
Darum positionieren wir uns als familienfreundlicher/pflegesensibler Arbeitgeber am Arbeitsmarkt
Wir setzen als Unternehmen auf nachhaltige anstatt kurzfristige Gewinne. Basis unseres Erfolgs sind zufriedene und engagierte Mitarbeitende. Wir nehmen deshalb Rücksicht auf die Herausforderungen und unterschiedlichen Lebensphasen, in den sich unsere Beschäftigten befinden – als Eltern, pflegende Angehörige oder bei Krankheit und Schicksalsschlägen. Wir sehen, dass das Thema Pflege immer wichtiger wird. Deshalb ist es uns als Arbeitgeber ein großes Anliegen, unsere Mitarbeitenden bei Pflege und Betreuung mit möglichst flexiblen Angeboten zu unterstützen.
Unsere besondere Employer Branding Maßnahme mit Fokus auf eine bessere Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Die Erfahrung hat gezeigt, wie wichtig es ist, bei Pflegesituationen rasch und unkompliziert zu unterstützen. Deshalb bieten wir seit 2024 mit einem externen Dienstleister eine für unsere Beschäftigten kostenlose Service-Hotline zur Pflege- und Betreuungsthemen an. Das bedeutet Unterstützung bei der Suche von geeigneten Pflege- und Betreuungsmöglichkeiten, Beratung zu Zuschüssen und Förderungen, zu Pflegemitteln und Rehabilitationsprodukten sowie rechtlichen Themen. Zudem gibt es Infoveranstaltungen während der Arbeitszeit zu Themen wie z.B. 24-h-Betreuung. Das besondere an der Hotline ist, dass sie von allen Mitarbeitenden sowie deren Familienmitgliedern in ganz Österreich auch anonym genutzt werden kann. Bei Bedarf ist auch eine Beratung in anderen Sprachen möglich. Um die Beratung in Anspruch zu nehmen, ist ein Anruf ausreichend. Wir kommunizieren diese Angebote an die Mitarbeitenden in unserer internen Unternehmenszeitschrift „aufgegabelt“, im Intranet, per Email und Aushang im Unternehmen sowie in unseren Sozialen Medien.
GOURMET setzt auf ein umfassendes Gesamtpaket an Maßnahmen, um die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf bestmöglich zu unterstützen. Wir sind überzeugt, dass ein ganzheitlicher Ansatz erforderlich ist. Zentral ist das Bekenntnis der Geschäftsführung sowie die Verankerung des Themas in den Führungsgrundsätzen. Durch gezielte Sensibilisierung der Führungskräfte und im Mitarbeitendengespräch wird Bewusstsein für Pflegeverantwortung geschaffen. Flexible Rahmenbedingungen, wie individuelle Arbeitszeitmodelle und Homeoffice, bilden eine weitere wichtige Säule. Bei GOURMET gibt es außerdem Vertrauenspersonen für Pflege und Hospiz als niederschwellige Anlaufstellen, die Möglichkeit zur Mitnahme von Breikost für Menschen mit Schluckbeschwerden sowie den vergünstigten Bezug von Medikamenten bei Apotheken in der Region.
Durch dieses umfassende Maßnahmenbündel stellt GOURMET eine gute Vereinbarkeit von Pflege und Beruf im Unternehmen sicher.
Kurzbeschreibung
GOURMET unterstützt die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf mit einem umfassenden Maßnahmenpaket. Zentral ist die kostenlose Service‑Hotline, die den Mitarbeitenden rasch und anonym bei Pflege‑ und Betreuungsthemen hilft. Ergänzend bieten wir flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, geschulte Führungskräfte, Vertrauenspersonen sowie die gratis Mitnahme von Breikost als Entlastung im Pflegealltag.
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