Beruf & Pflege beim ÖAMTC
Unser Leitsatz/Claim zur Familienfreundlichkeit
Gemeinsam packen wir’s an. ÖAMTC.
Ein gutes Gefühl, beim Club zu sein.
Darum positionieren wir uns als familienfreundlicher/pflegesensibler Arbeitgeber am Arbeitsmarkt
Der ÖAMTC ist mit über 2,6 Millionen Mitgliedern der größte Mobilitätsclub Österreichs – ein gemeinnütziger Verein von Menschen für Menschen. Unsere engagierten, bestens ausgebildeten Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu exzellenter Servicequalität. In einer sich wandelnden Arbeitswelt ist es uns besonders wichtig, ein attraktives und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen gezielt in entscheidenden Lebensphasen.
Die Vereinbarkeit von Beruf, familiärer Verantwortung und Pflege von Angehörigen ist oft eine große Herausforderung. Um ÖAMTC Mitarbeitenden diesen Spagat zu erleichtern, bieten wir vielfältige Unterstützungsangebote. Mit einem Mix aus individuellen Lösungen, fundierten Informationsangeboten und offener Kommunikation wollen wir das Tabuthema Pflege sichtbar machen – und sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden auch in schwierigen Zeiten mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung Teil unseres starken Teams bleiben.
Unsere besondere Employer Branding Maßnahme mit Fokus auf eine bessere Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Pflege & Unterstützung beim ÖAMTC:
Mit einem Mix aus individuellen Lösungen, fundierten Informationsangeboten und erlebbaren Sensibilisierungsmaßnahmen unterstützt der ÖAMTC seine Mitarbeitenden in verschiedenen Lebensphasen, auch in Pflegesituationen.
Die Angebote werden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg kommuniziert: über die Karriere-Webseite, die Mitarbeitendenzeitung „Mein Club“, das Intranet, Poster, Flyer, bei Besprechungen und (Info-)Veranstaltungen.
1) Individuelle Lösungen:
Pflege erfordert oft spontane und flexible Reaktionen. Führungskräfte, Personalmanagement, Betriebsrat und Kolleginnen und Kollegen arbeiten Hand in Hand, um Lösungen zu finden, die sowohl den individuellen Bedürfnissen als auch den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden. Die gelebte Unterstützungsmentalität ist fest in der ÖAMTC-DNA verankert.
2) ÖAMTC Pflegemappe:
Seit 2015 steht eine digitale Pflegemappe zur Verfügung, die jährlich aktualisiert und erweitert wird. Sie enthält gesetzliche Rahmenbedingungen, Behördenwege, Anlaufstellen uvm.
3) Beratungsangebot „KEEP BALANCE Pannenhilfe für dein Leben“:
Seit 2025 bietet der ÖAMTC gemeinsam mit dem Hilfswerk ein kostenloses, anonymes Beratungsprogramm für Mitarbeitende und deren Haushaltsangehörige. Es unterstützt bei privaten und beruflichen Herausforderungen, inkl. Fragen rund um Pflege und Betreuung.
4) Sensibilisierung und Austausch:
Der ÖAMTC bietet diverse Aktivitäten zur Bewusstseinsbildung und zum Austausch rund um Vereinbarkeitsthemen.
Über das gesamte Jahr 2025 hinweg gab es einen umfassenden Schwerpunkt zum Thema Älterwerden mit vielfältigen Formaten. Höhepunkt war der Informationstag „Wie jung ist alt“ am 25.11.2025 mit Vorträgen, Workshops und Infoständen rund um Mobilität, Gesundheit, Pflege und Selbstfürsorge. Ziel war es, unabhängig vom Alter der Teilnehmenden, das Älterwerden mit seinen Chancen und Herausforderungen im persönlichen, beruflichen u. gesellschaftlichen Kontext bewusst zu reflektieren.
Kurzbeschreibung
„Ein gutes Gefühl, beim Club zu sein“ – das lebt der ÖAMTC auch in Pflege- und Betreuungssituationen seiner Mitarbeitenden. Unsere gelebte Unterstützungsmentalität, individuelle Lösungen sowie professionelle Beratungs- und Informationsangebote schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Beruf und familiäre Verantwortung vereinbar sind und unsere Kultur „Menschen für Menschen“ spürbar wird.
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