Alles Clara
Unser Leitsatz/Claim zur Familienfreundlichkeit
Familien unterstützen unser Gesundheits- und Sozialsystem. Eine bessere Vereinbarkeit von Pflege und Beruf hilft nicht nur ihnen, sondern bedeutet auch Stärkung der Gesellschaft.
Darum positionieren wir uns als familienfreundlicher/pflegesensibler Arbeitgeber am Arbeitsmarkt
Familiäre Verantwortung und berufliche Leistungsfähigkeit hängen eng zusammen. In Österreich übernehmen rund 950.000 Menschen die Pflege und Betreuung nahestehender Personen – häufig zusätzlich zur Erwerbstätigkeit. So selbstverständlich und erfüllend diese Aufgabe sein mag, sie fordert enorm und bringt viele - oft unerwartet - an ihre Grenzen. Die Folgen sind reduzierte Arbeitszeit, Krankenstände oder Erwerbsausstieg: Laut einer aktuellen ECOAustria Studie (2025) schränken rund 20.700 Menschen zwischen 40 und 64 Jahren jährlich ihre Erwerbstätigkeit aufgrund von Pflegeverpflichtungen gegenüber Eltern stark ein oder geben sie ganz auf. Da informelle Pflege überwiegend innerhalb der Familie erfolgt und immer mehr Erwerbstätige betrifft, braucht es flexible und gut zugängliche Unterstützung. Hier setzt die digitale Entlastungs- und Pflegeberatung von Alles Clara an: In einer Lotsinnen- und Lotsenfunktion stärken professionelle Beratende aus Pflege und Psychologie Beschäftigte u. ihre Familien.
Unsere besondere Employer Branding Maßnahme mit Fokus auf eine bessere Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Alles Clara ist ein datensicheres, niederschwelliges Online-Beratungsangebot für Familien mit Pflegebedarf. Knapp 40 Partnerunternehmen österreichweit bieten ihren Beschäftigten das kostenlose Service an. Die Ratsuchenden erhalten orts- und zeitunabhängig über Chat, Telefonie oder Videotelefonie Orientierung im Pflege- und Sozialsystem, Wissen und Erfahrung im Pflegerischen sowie psychosoz. Begleitung. Die Beratenden agieren dabei als individuelle Lotsinnen und Lotsen, geben Handlungsempfehlungen sowie Sicherheit und übernehmen Recherche. Dies verbessert die Vereinbarkeit, reduziert Belastungen und stärkt Familien nachhaltig. Neben den Mitarbeitenden aller kooperierender Arbeitgeber steht natürlich auch den Mitarbeitenden der Alles Clara gGmbH das Angebot zur Verfügung.
Zur Bewusstseinssteigerung des Themas sowie der Kommunikation von Alles Clara durch Arbeitgeber, Multiplikatoren und Gemeinden ist Informationsmaterial erhältlich. Begleitet wird dieses von regelmäßigen Beiträgen, die die Gesellschaft breit ansprechen und allgemein informieren sollen. Diese werden in folgenden Formaten veröffentlicht:
- Online-Magazin Clartext: Monatliche Beiträge zu Betreuung und Pflege von Beratenden und Partnerorganisationen
- Monatl. Newsletter an über 1.200 Adressen und Social Media Beiträge: Regelmäßige Updates und Awareness-Kampagnen erhöhen die Reichweite.
- Jährliche Online-Konferenz sprich.Clartext: greift relevante Themen zu Pflege und Betreuung auf, ua. „Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“, vereint Wissen und Erfahrung aus Theorie und Praxis und Erfahrungen sowie Perspektiven von Betroffenen, Wissenschaftlern, Pflegekräften, Arbeitgebern und Interessierten.
- Öffentl. Diskussionsformate: Teilnahme an Veranstaltungen, wie „Female First“ beim Future Fit Festival in Wien, stärken die öffentl. Auseinandersetzung mit dem Thema. Jährlich werden auch 1-2 eigene Veranstaltungen umgesetzt, in denen „Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“ meist (mit-)thematisiert wird.
Kurzbeschreibung
Familien mit Pflegeverantwortung bilden die Basis unseres Gesundheits‑, Pflege‑ u. Sozialsystems. Alles Clara entlastet sie durch datensichere Online‑Beratung von Pflegekräften u. Psycholog:innen – flexibel per Handy. Getragen von einer breiten Kooperation werden Ratsuchende durch Wissen gestärkt, durch die Systeme gelotst, psychosozial begleitet u. die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf erhöht.
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