Pflegende Angehörige im Fokus mit dem Albert-Schweitzer Trainingszentrum
Unser Leitsatz/Claim zur Familienfreundlichkeit
Bei uns sind Menschen in den besten Händen
Darum positionieren wir uns als familienfreundlicher/pflegesensibler Arbeitgeber am Arbeitsmarkt
Als familienfreundlicher Arbeitgeber sehen wir es als unsere Verantwortung, Mitarbeitende in allen Lebensphasen zu unterstützen – insbesondere pflegende Angehörige. Österreichweit leisten über eine Million Menschen informelle Pflege. Sie bilden damit den „größten Pflegedienst des Landes“. Viele sind auch Teil unseres Teams. Oft tragen sie nicht nur privat, sondern auch beruflich Pflegeverantwortung. Diese Realität geht mit hoher Belastung einher und hat uns dazu bewogen, unsere Personalpolitik gezielt auf diese vulnerable Gruppe auszurichten. Mit einem lebensphasenorientierten Personalentwicklungskonzept und flexiblen Dienstzeitmodellen schaffen wir konkrete Entlastung. Angebote wie Pflege- und Hospizkarenz, psychosoziale Beratung und finanzielle Unterstützung für Pflegekurse stärken zusätzlich. Unser Trainingszentrum für pflegende Angehörige bietet praxisnahe Kurse, umgesetzt durch interne Referentinnen und Referenten. So fördern wir nachhaltig die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf.
Unsere besondere Employer Branding Maßnahme mit Fokus auf eine bessere Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Mit dem Albert Schweitzer Trainingszentrum für pflegende Angehörige haben die GGZ ein innovatives, niederschwelliges Informations- und Schulungsangebot etabliert, das auch ihre Mitarbeitenden gezielt bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf unterstützt und zugleich eine pflegesensible Unternehmenskultur nachhaltig stärkt.
Neben einem kostenlosen Basiskurs rund um Betreuung und Pflege zuhause, werden im Semesterbetrieb fünf praxisnahe Kurse zu „Demenz“, „Ernährung im Alter“, „Sicheres Wohnen“, „Körperpflege“ und „Rückenschonende Pflege“ angeboten. Diese bieten den pflegenden Angehörigen nicht nur Orientierung, sondern fördern auch deren Selbstwirksamkeit und das persönliche Sicherheitsempfinden im eigenen Betreuungsalltag. Geübt wird in einer Musterwohnung, damit die Teilnehmenden auch gleichzeitig unterstützende (technische) Hilfsmittel kennenlernen, die ihren Pflegealltag erleichtern.
Ein besonderes Qualitätsmerkmal ist die Einbindung interner Mitarbeitender als Referentinnen und Referenten. Sie bringen ihr Fachwissen aus Pflege, Therapie und Beratung ein und vermitteln Inhalte verständlich, praxisnah und auf Augenhöhe.
Als Teil der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) unterstützt das Albert Schweitzer Trainingszentrum die Mitarbeitenden des gesamten Hauses Graz und damit auch jene der GGZ in herausfordernden Lebenssituationen und stärkt ihre langfristige Arbeitsfähigkeit. Gleichzeitig steht das Angebot auch externen Partnerbetrieben zur Verfügung und schafft damit einen konkreten Mehrwert für die Gesellschaft über die GGZ hinaus. Vergünstigte Kursteilnahmen im BGF-Angebot schaffen einen zusätzlichen Anreiz und machen die Nutzung besonders attraktiv. Unternehmen erhalten damit eine erprobte, wirksame Maßnahme zur Unterstützung ihrer Beschäftigten und zur Stärkung ihrer Arbeitgeberattraktivität.
Unsere Maßnahmen werden über diverse online/offline Maßnahmen an derzeitige und zukünftige Mitarbeitende kommuniziert. Dazu zählen unter anderen Mitarbeitendeneinführungsveranstaltungen, Messen, redaktionelle Beiträge in Tages- und Wochenzeitungen, das Intranet, die GGZ Karriereseite, diverse Social-Media Kanäle, Flyer, Plakate oder auch Mitarbeiter- und Karrierenewsletter.
Kurzbeschreibung
Die Geriatrischen Gesundheitszentren der Stadt Graz sind ein Kompetenzzentrum für Altersmedizin und Pflege. Sie sind spezialisiert auf die Betreuung und Versorgung älterer Menschen. Ihr umfangreiches Angebot umfasst die Albert Schweitzer Klinik, ein Hospiz, Pflegewohnheime, Betreute Wohnformen und Tageszentren, mobile und reintegrative Dienste sowie Kursangebote für pflegende Angehörige.
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